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        助推企业创新创效的“青年生力军”——机电公司第二项目部“全国青年安全生产示范岗”创建侧记

        日期:2018-5-22
          今年的“五四”青年节,对于U乐机电分公司第二项目部来说,是一个收获的日子,在由共青团中央、国家应急管理部联合组织开展的“全国青年安全生产示范岗”创建活动中,第二项目部荣获“2017年度全国青年安全生产示范岗”称号。据悉,这是山东能源集团和枣庄市唯一获此殊荣的单位。   机电分公司第二项目部是一支富有朝气、充满活力的年轻精干团队,主要从事矿山井上下机电设备安装工程。项目部现有员工42人,其中35周岁以下青年职工28人,占员工人数的67%。作为一个施工项目部,他们是如何脱颖而出摘得国家级荣誉的? 勤学苦练提素能   针对机电安装施工“急、难、险、重”任务多、安全生产压力大的工作特性,第二项目部从提高员工特别是青工的素质能力入手,制定各项专业技术学习计划,组织他们认真学习各类安全规程和专业知识,并定期检查和考核员工的学习情况,确保学有所获、学有所用、学有所成。   项目部结合青工比较多的实际情况,以创建学习型团组织为目标,依托青年“读书角”“学习小组”“互动课堂等活动阵地,进一步组织团员青年学理论、强基础、补短板;与此同时,定期组织开展以岗位练兵、技能比武、安全竞赛、导师带徒等为主题的专项技术技能提升活动,达到以赛促学、以学促用,学用结合,提升技能的目的。   目前,人人学习、相互帮助、共同提高已在第二项目部全体员工中蔚然成风,勤学苦练带来的扎实功底进一步增强了项目部的战斗力,为安全优质高效完成各项施工任务打下了坚实的基础。 担当尽责保安全   第二项目部高度重视青工团队在安全生产中的作用,团支部积极打造“创新驱动安全达效”团建品牌,注重引导、调动和发挥青年员工的积极性、主动性和创造性,激励青工立足岗位,勇于担当,尽职尽责,用青春力量肩负起安全生产重任。   全体青年团员认真落实“从细节抓安全,以科技促安全,靠团队保安全”的安全理念,积极营造“比、学、赶、超”的工作氛围,将精细管理、安全保障、技术创新落实到施工生产中,融入到团队建设中,并发挥了积极的作用。   团支部积极组织青工开展以“安全培训”“隐患排查反馈”“安全合理化建议”等内容为主题的“青安岗”活动,对工作中的安全问题深度剖析,通过持续总结安全生产经验,进一步优化作业流程,提升安全运行水平。   据统计,2017年,第二项目部青安岗共组织集中上岗25次,分散上岗600人次,查出各类安全隐患214余条,提出合理化建议300余条,充分发挥了青安岗“安全哨兵”的作用,有力促进了项目部安全生产工作。 科技创新树品牌   第二项目部大力支持青工在施工生产中进行创新,鼓励他们通过科技创新、推广新工艺、应用新技术,不断推动施工生产现代化。据了解,现在项目部80%以上的青工都已经能够使用PKPMCAD软件放样管道管件、各类钢结构、施工流程图等,较过去传统看图纸施工方式,不但大幅提高了工作效率,而且降低了安全事故。   不仅如此,项目部还为青工施展才华、发挥作用提供广阔舞台,鼓励青工为企业发展贡献青春、智慧和力量。围绕安全生产中的重点难点问题,积极组织青工进行科研攻关和管理创新,引领青工争当科技创新先锋,有力推动了企业施工生产树品牌、创效益,现在第二项目部每年的施工产值均达到了1400万元以上。   科技创新带来了丰硕成果。由第二项目部青年团员主创的“矿井主排水泵吸水管底阀”和“桁架滚动支座”两项科技创新成果分别获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书;以青年团员为主力的第二项目部QC小组发布的“降噪耐磨板安装的质量控制”成果荣获2017年度煤炭行业工程建设QC成果二等奖;同时,凭借工程质量优、安全零事故的佳绩,第二项目部被中国煤炭建设协会授于“2016-2017年度煤炭行业(部级)优秀等级队”称号,为推动企业安全稳定发展作出了积极贡献。                                                                                                                                                       (丁磊)
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